«Папилон» открыл свои двери для будущих программистов
Экскурсии на предприятия продолжаются в рамках большого городского проекта «Я выбираю Миасс!». Его инициатором выступил Союз промышленных предприятий при поддержке Управления образования Администрации Миасского городского округа. В то время как старшеклассники с техническим профилем посещают предприятия машиностроительной отрасли, ребята с инженерными способностями знакомятся с компанией из ТОП-4 мировых производителей биометрических систем национального масштаба. В группе компаний «Папилон» работает свыше 400 человек, и все они заняты на разных направлениях – от создания систем идентификации личности до масштабных проектов на основе искусственного интеллекта. Потребность в кадрах, как делятся на предприятии, колоссальная. И инвестиции на развитие уже получены:
– Наша задача – показать молодежи те возможности, которые есть в регионе. Это и профессиональная самореализация, и заработная плата на уровне Москвы и даже выше, и сложные интересные проекты. В 2021 году мы стали первыми из Челябинской области, кто привлек инвестиции фонда НТИ под управлением Kama Flow на развитие технологий искусственного интеллекта. Фонд инвестирует в нашу компанию 140 млн. рублей и, надо сказать, планы у нас амбициозные. Нам предстоит развитие челябинского и миасского офисов, это, конечно же, набор сотрудников, развитие самого продукта и наращивание наших компетенций. Поэтому молодым и талантливым мы только рады! – делится Дмитрий Морозов, директор по развитию ТРИДИВИ (3DiVi Inc), входящей в группу компаний «Папилон».
В рамках экскурсии школьники тестируют оборудование, состоящее на службе у силовых структур нашей и зарубежных стран. Не многие знают, что сегодня благодаря разработкам Папилона только в России разоблачается каждый 12-ый преступник. Вершится правосудие и в 45 странах, куда компания ведет поставки оборудования. Помимо знакомства с рабочими процессами старшеклассники пробуют на себе европейский подход, царящий в компании: сотрудникам доступны массаж, фитнес и тренажерный зал, соляная комната, солярий, огромный спортивный зал и оздоровительный комплекс с бассейном. А еще, не покидая рабочего места, можно сдать вещи в химчистку, заказать пошив новых и многое другое. Бытовые проблемы не должны отвлекать сотрудников от решения рабочих задач, поэтому все перечисленное находится прямо в головном офисе.
«Я и не знал, что в Миассе есть такое, скорее бы отучиться и придти сюда на работу», – комментирует свои впечатления от экскурсии Денис, ученик 10-го класса МАОУ «СОШ № 10».
Экскурсии на крупнейшие предприятия, общение с реальными рабочими, мастер-классы от топовых служб персонала – все это ждет будущих выпускников в течение ближайших месяцев. А в феврале к проекту «Я выбираю Миасс!», который реализуется с использованием гранта Губернатора Челябинской области при софинансировании Фонда президентских грантов, подключились и сельские школы, входящие в состав Миасского городского округа. Старшеклассники с техническим профилем из поселков Тургояк и Северные Печи побывали в самом сердце автомобильного завода «УРАЛ» – на главном конвейере.
Фото: пресс-служба "Папилон"
