Отстранение сотрудника от работы за отказ прививаться предусмотрено российским законодательством.
В Трудовом кодексе сказано, что работник может быть отстранен от своих обязанностей не только за нарушение ТК и федеральных законов, но и за несоблюдение других нормативных правовых актов.
— Это нарушение положений федерального закона № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». Согласно документу, отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, — сообщили в пресс-службе Роструда.
В ведомстве пояснили, что при угрозе распространения опасных инфекционных заболеваний санитарные власти могут выносить решения о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан. На данный момент обязательная вакцинация проводится в ряде регионов среди отдельных групп граждан. Это коснулось работников общепита, образования, здравоохранения, общественного транспорта, торговли и других сфер.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram https://t.me/u24ruu
