В конце октября сотрудники Автомобильного завода «УРАЛ» – Артем Вакушин и Юлия Дровосекова приняли участие в федеральной программе подготовки рационализаторов национального проекта «Производительность труда». Данная система обучения разработана Агентством развития профессионального мастерства (WorldSkills Россия).
Сегодня автозавод инвестирует не только в развитие технологического парка предприятия, но и в активных сотрудников, которые со временем смогут занять ключевые должности, развивая и улучшая автомобили марки «Урал».
По этой причине инициатива участия двух сотрудников завода в федеральной программе подготовки рационализаторов национального проекта «Производительность труда» была поддержана дирекцией по развитию производственной системы предприятия. Для получения новых знаний и навыков от АО «АЗ «УРАЛ» заявились два молодых работника: наладчик станков и манипуляторов с программным управлением агрегатного цеха Артем Вакушин и инженер-технолог ИТЦ Юлия Дровосекова. Молодые заводчане попали в одну команду, собравшую 14 представителей таких городов, как Миасс, Челябинск и Нижний Новгород.
В октябре для участников программы был организован дистанционный курс обучения. Информация предоставлялась агентством развития профессионального мастерства в форме видеоконференций и онлайн-вебинаров. Итогом курса стала групповая разработка проекта. Команде Артема и Юлии предстояло создать новое изделие, учитывая все стадии разработки. Темой проекта стал внешний экзоскелет человека. Данный проект команда уже презентовала жюри. Победителей и призеров экспертная комиссия определит в срок до 15 ноября. Вместе с итогами, каждому участнику будет направлена оценочная характеристика его личных качеств.
По окончании обучения инженер-технолог Юлия Дровосекова поделилась впечатлениями:
— От процесса обучения я осталась в восторге. Спикеры предоставляли информацию в понятной и доступной форме. Во время лекций не покидало чувство, что я снова села за парту, а передо мной стоит учитель. Прежде чем получить командную тему разработки, мы думали, что это будет очень сложно. Но командный дух и находчивость позволили нам полностью продумать и реализовать проект в такие короткие сроки.
Стоит отметить, что одной из ключевых задач, стоящих перед коллективом автомобильного завода «УРАЛ» является увеличение объемов и развитие производства. В настоящее время предприятие испытывает потребность в грамотных и талантливых специалистах, которую и помогают решить такие программы как «БС 250» и «Производительность труда».
Справка об автомобильном заводе «Урал»
Автомобильный завод «УРАЛ» является одним из ведущих российских производителей грузовых автомобилей и специальных пассажирских транспортных средств. Предприятие предлагает широкий модельный ряд полноприводных и неполноприводных автомобилей, работающих как на дизельном, так и на газомоторном топливе. Линейка предприятия представлена более чем 250 модификациями машин, на платформе «Урал» монтируется более 400 видов спецтехники и навесного оборудования. Реализация продукции осуществляется через сервисно-сбытовую сеть, которая включает в себя более 30 дилерских и 150 сервисных центров в России и других странах. Грузовики поставляются и эксплуатируются более чем в 40 странах мира. С 2019 года АО «Автомобильный завод «УРАЛ» входит в Холдинг «Объединенная машиностроительная группа» (ОМГ). Предприятие находится в г. Миасс Челябинской области. www.uralaz.ru
На правах рекламы
Фото: предоставлено пресс-службой АЗ Урал
