С 1 октября на автомобильном заводе «УРАЛ» по решению руководства предприятия проведено дифференцированное повышение заработной платы сотрудников.
Сегодня автозавод «УРАЛ» является одним из лидеров российского рынка грузовых полноприводных автомобилей, благодаря уникальной проходимости техника «Урал» используется в самых разных отраслях при реализации стратегически важных для экономики России проектов и выполняет самые разноплановые задачи.
В ближайших планах предприятия – наращивать производственные мощности, выпускать новые продукты, приобретать новые компетенции. С увеличением объема заказов предприятие нуждается в мобильном высококвалифицированном персонале, и чтобы его мотивировать на качественное выполнение своих трудовых обязанностей ведет системную работу по увеличению уровня заработной платы коллектива.
В октябре состоялось очередное дифференцированное повышение уровня заработной платы сотрудников. С 1 октября повышаются тарифные ставки рабочих-повременщиков (за исключением направления «качество»). Данное повышение коснется 3090 рабочих, что составит 75% от общего числа рабочего персонала. Повышение заработной платы будет произведено и для линейных руководителей предприятия – мастеров и бригадиров.
Также была проведена работа по выявлению ключевых компетенций, в которых у предприятия на сегодняшний день есть первостепенная необходимость, учтен и вклад каждого отдельно взятого сотрудника в производственный процесс, его профессионализм и квалификация. В результате было принято решение об установлении персональных надбавок для ряда специалистов и рабочих.
Напомним, на автомобильном заводе «УРАЛ» ведется ежегодная системная работа по увеличению оплаты труда сотрудников. Так, например, в апреле этого года уже была произведена индексация заработной платы всех сотрудников предприятия. Октябрьское дифференцированное повышение зарплаты стало следующим этапом реализации программы по мотивации персонала компании. Данная работа при условии выполнения производственного плана будет продолжена и в следующем году.
Повышение оплаты труда работников, которое ежегодно производится на АЗ «УРАЛ», – это мотивационный стимул для членов коллектива к добросовестному и качественному выполнению своих трудовых обязанностей, одна из мер поощрения за достигнутые бизнес-результаты.
Справка об автомобильном заводе «Урал»
Автомобильный завод «УРАЛ» является одним из ведущих российских производителей грузовых автомобилей и специальных пассажирских транспортных средств. Предприятие предлагает широкий модельный ряд полноприводных и неполноприводных автомобилей, работающих как на дизельном, так и на газомоторном топливе. Линейка предприятия представлена более чем 250 модификациями машин, на платформе «Урал» монтируется более 400 видов спецтехники и навесного оборудования. Реализация продукции осуществляется через сервисно-сбытовую сеть, которая включает в себя более 30 дилерских и 150 сервисных центров в России и других странах. Грузовики поставляются и эксплуатируются более чем в 40 странах мира. С 2019 года АО «Автомобильный завод «УРАЛ» входит в Холдинг «Объединенная машиностроительная группа» (ОМГ). Предприятие находится в г. Миасс Челябинской области. www.uralaz.ru
На правах рекламы
