Молодые автозаводчане – члены молодежной комиссии профкома АЗ «УРАЛ» приняли участие в четвертом модуле Школы молодого профсоюзного лидера (ШМПЛ).
Напомним, обучение в Школе молодого профсоюзного лидера ежегодно проходят профсоюзные активисты в возрасте до 35 лет, где постигают тонкости профсоюзной работы. В 2021-м году занятия в ШМПЛ начались в марте. От профсоюза автозавода «УРАЛ» в Школе обучаются Александр Василевский (производство малых серий), Вячеслав Морозов (производство малых серий), Александра Накарякова (прессовый цех), Константин Никулин (производство автокомпонентов), Светлана Морозова (дирекция по логистике) и Наталья Емельянова (механосборочный цех).
На занятиях четвертого модуля в Учебно-методическом центре Федерации профсоюзов Челябинской области (г. Челябинск) побывали Светлана и Вячеслав Морозовы, Наталья Емельянова. Остальные молодые профактивисты завода в силу различных обстоятельств проходили обучение дистанционно, присутствуя на занятиях в онлайн-режиме.
В первый день занятий слушателям ШМПЛ рассказали об участии профсоюзов в формировании законодательной власти и местного самоуправления, методах создания позитивного имиджа профсоюзной организации, о гибких социальных качествах «SoftSkills» и личных качествах эффективного профлидера.
Второй день учебной программы начался с панельной дискуссии на тему «Труд молодежи в XXI веке: вызовы и возможности». Оставшееся время было посвящено изучению вопросов технологии создания первичных профсоюзных организаций и мотивации профчленства, рассмотрению основ системы трехсторонних отношений профсоюзов, государства, работодателей и социального партнерства на всех уровнях профсоюзной структуры. Также в этот день слушатели ШМПЛ узнали о практических инструментах ведения информационной профсоюзной работы в сети Интернет, технологиях организации и правовых основах проведения коллективных действий, компаниях солидарности.
Помимо лекций для обучающихся был проведен ряд практических тренингов, направленных на формирование практических навыков работы в профсоюзе.
Всего в рамках ШМПЛ-2021 запланировано 5 обучающих модулей (80 часов занятий). Обучение в рамках завершающего – пятого модуля состоится в октябре. Молодые профактивисты должны будут представить на суд экспертной комиссии свои проекты, которые станут выпускными работами. По окончанию обучения они получат соответствующие удостоверения и будут считаться настоящими профсоюзными лидерами, способными успешно вести профсоюзную работу в коллективах.
Светлана Морозова, водитель электропогрузчика Центра логистики, активный член молодежной комиссии профкома АЗ «УРАЛ»:
– Завершился четвертый модуль обучения в Школе молодого профлидера. Занятия, проходившие с марта по сентябрь, были информационно насыщенными и, безусловно, полезными с точки зрения более глубинного знакомства с профсоюзной работой и работой профлидера. Думаю, что полученные знания, конечно же, пригодятся нам в нашей дальнейшей профсоюзной деятельности, работе с молодежью на местах. Впереди нас ждет защита выпускных проектов, над которыми мы работаем уже с лета. Надеюсь все мы достойно завершим обучение и получим сертификаты молодых профлидеров.
На правах рекламы
Фото: предоставлено пресс-службой АЗ Урал
